Nous avons récemment participer à l’organisation d’un colloque sur la libération des entreprises. Il apparaît très clairement que ce phénomène est la traduction d’un profond malaise dans les organisations. Celles-ci ont subi pendant plusieurs décennies l’acharnement gestionnaire à réduire les coûts. Cette rationalisation des processus poussée à l’extrême n’a pas été sans conséquences. Elle a conduit à assécher l’imaginaire créateur.
