Au cœur des mutations profondes que connaissent nos sociétés, le management déploie de nouvelles pratiques pour répondre aux attentes des collaborateurs et aux exigences des organisations. Nous assistons aujourd’hui à un basculement fondamental dans la manière d’exercer l’autorité : de l’autorité disciplinaire, fondée sur le contrôle et la sanction, vers une autorité délibérante, construite dans le dialogue et la reconnaissance mutuelle.
De l’autorité disciplinaire à l’autorité délibéranteL’autorité disciplinaire,
