Chaque salarié, dans sa subjectivité profonde a une claire conscience de ce qui est » Beau » et » Bon » dans son métier. Cependant pour satisfaire une logique gestionnaire dominante, nombreux sont ceux selon la sociologue Marie Anne Dujarier qui sont obligés de composer, de simuler, voire de dissimuler devant des règles et des valeurs qu’ils ne partagent pas.Quand elle se déconnecte du Réel, la logique gestionnaire pathologique développe des exigences qui peuvent rendre l’Action impossible. Dans le film, « La mise à mort du travail », une ouvrière dans une usine de fabrication de tubes de rouges à lèvres explique que les cadences de travail se sont multipliées par 4 en deux ans pour maintenir le niveau de rentabilité ; c’est-à-dire qu’au lieu d’en fabriquer 350 à l’heure, elle doit en fabriquer 1400 dans le même temps. Dans notre coopérative
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