Intégrer la communication non violente dans sa pratique de manager par Philippe Garric


La demande

« Qui ne demande rien… risque d’avoir ce qu’il ne veut pas ! » Philippe GarricL’objectif de cette étape est de clarifier et d’exprimer ce qui me rendrait la vie plus belle.Plus globalement, cette étape est celle de la stratégie visant à :

– Transformer sa vie (demande adressée à Soi).
– Collaborer avec l’Autre (demande adressée à l’Autre).
– Lâcher-prise (renoncer – faire le deuil).
Je ne reviendrai pas sur l’intérêt de la demande et les points de vigilance ont été développés dans le chapitre précédent sur la demande.
Pour mémoire, les critères d’une demande efficace sont :
  • Concrète et précise.
  • En lien avec mon besoin ou le but poursuivi.
  • Exprimée sous la forme d’une question (négociable) telle que « Est-ce que

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