Libérer la parole dans les groupes humains : une nécessité vitale pour transformer les inévitables tensions en énergie créatrice
Le management français se caractérise selon Hofstede (2010) par un indice de distance hiérarchique relativement élevé (68 contre 77 en Inde et 18 au Danemark). Cela témoigne de la difficulté qu’ont les managers français à associer leurs collaborateurs à certaines questions sensibles.La 6° enquête 2015 d’Eurofound sur les conditions de
