Les définitions de fonction sont d’excellents outils pour ajuster les représentations des rôles
Parmi les nombreux outils de structuration verticale de l’identité des acteurs (Cf. Lettre N° 2 : la fonction structurante du Manager), la définition de fonction et les référentiels de compétences restent des outils de choix.Un collaborateur a besoin de savoir où il va et qui il est
