0. Rappel du processus de recrutement
Le processus de recrutement varie selon les organisations, mais voici une vue d’ensemble des étapes typiques le plus souvent mises en oeuvre :
- Définition des besoins : Identifier les besoins de l’entreprise en termes de compétences, d’expérience et de culture. Cela comprend la rédaction d’une description de poste précise et la définition des critères de sélection
- Publication de l’offre : Diffuseur
