Par Antoine Legrand et Leonardo Veneziani, consultants en transformation des organisations (Avutann)
Avutann est un cabinet international spécialisé dans l’accompagnement des entreprises confrontées à des transformations organisationnelles. Sa méthodologie d’intervention est celle de la « Dynamique des groupes ». Elle s’inspire directement des théories du psychanalyste W.R. Bion, fondateur avec Kurt Lewin et quelques autres du Tavistock Institute. Elle ajoute à la théorie psychanalytique et à l’approche « système » la dimension politique et stratégique, issue de l’expérience des consultants qui ont, eux mêmes occupés des fonctions de managers dans des grands groupes et PME.
Dans cet article centré sur la longévité très relative des fusions acquisitions (en moyenne 3 ans !), les auteurs s’appuient précisément sur les théories de W.R. Bion pour mettre en évidence que la non prise en compte du facteur humain dans ce type de transformation est la cause la plus fréquente
