Par Meryem Lesaget, consultante internationale en vision partagée, conduite du changement et dynamiques collaboratives.
« Une vision permet de révéler le rêve d’une communauté de travail et de l’exprimer sous la forme d’un futur idéal désirable par tous et suffisamment détaillé pour que chacun voit tout de suite comment il peut contribuer concrètement chaque jour à sa réalisation » Michaël Doyle

La vision n’est pas la projection du passé mais le futur d’un projet collectif

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