L’ouvrage de Jean-Pascal Gond, issu d’une thèse de doctorat, restitue une réflexion originale sur l’une des grandes problématiques de l’entreprise du XXIe siècle : comment évaluer la performance sociale de l’entreprise (PSE) ? Quelle relation établir entre la PSE et la performance financière ? L’auteur (professeur à HEC Montréal) constate que la conceptualisation de la PSE a suivi plusieurs logiques (de synthèse, d’intégration, d’absorption, d’évaluation) et a donné lieu à des » glissements » sémantiques, théoriques et idéologiques. Il dégage quatre dimensions de la PSE : fonctionnelle (elle résulte de stratégies et de processus), politique (elle dépend de relations de pouvoir), culturelle (elle repose sur des
