Objectifs pédagogiques :
Identifier les caractéristiques du Surmoi et de l’Idéal du Moi
S’interroger sur les processus d’obéissance et de désobéissance
Faire le lien entre Ethique et Management
Présentation du cas :
Dans des situations de crise, les managers peuvent être parfois confrontés à un dilemme éthique. L’hypothèse que nous faisons est que chacun selon sa personnalité aura à choisir entre les règles imposées par son Surmoi et les valeurs constituant son Idéal du Moi. Le cas d’ Aristides de Sousa
Identifier les caractéristiques du Surmoi et de l’Idéal du Moi
S’interroger sur les processus d’obéissance et de désobéissance
Faire le lien entre Ethique et Management
Présentation du cas :
Dans des situations de crise, les managers peuvent être parfois confrontés à un dilemme éthique. L’hypothèse que nous faisons est que chacun selon sa personnalité aura à choisir entre les règles imposées par son Surmoi et les valeurs constituant son Idéal du Moi. Le cas d’ Aristides de Sousa
