Maryflo : Un cas de maladresse managériale qui a sa cohérence systémique

Objectifs pédagogiques :

– Mettre en évidence l’impact d’un modèle de management sur le comportement des managers.
– Identifier les conséquences de maladresses managériales dans la relation quotidienne avec les collaborateurs.
– Découvrir l’intérêt du concept de névrose managériale pour qualifier certains comportements problématiques du