Névrose managériale : La perversité souvent au coeur des relations de pouvoir

Nous avons déjà évoqué combien les collaborateurs étaient sensibles aux comportements exemplaires de leurs managers avant de leur accorder leur confiance. Cette sensibilité témoigne de l’attente idéale qu’ils peuvent avoir vis-à-vis d’un représentant de l’autorité.Pour les théories d’inspiration psychanalytique, la figure d’autorité a en effet plusieurs fonctions :
– Elle est le lieu de projections issues de l’Idéal du Moi
– Elle est censé absorber (contenir) une partie de l’angoisse du groupe,
– Elle doit permettre la clarification des identités
– Elle doit permettre la sublimation de la violence primitive
– Elle est  » censée  » assurer l’équité entre les membresOtto Kernberg résume assez bien les caractériques d’un bon dirigeant :
Il a une haute intelligence des situations;
– Une personnalité honnête et imperméable au processus politique;
– Une capacité à créer et maintenir des relations d’objet en profondeur;
– Un narcissisme sain ;