La culture d’entreprise est un code encodeur qui s’exprime à travers les comportements quotidiens
La culture d’entreprise peut être définie comme l’identité profonde et collective d’une organisation. Elle est le fruit d’un sociostyle dominant – une combinaison particulière de valeurs, de comportements, de représentations et de modes relationnels – qui structure la façon dont une entreprise pense, agit et interagit avec son environnement.Inspirée des théories des sociostyles développées par le Centre de Communication Avancée, cette
