Identifiez le positionnement des acteurs face à un projet
La matrice d’Herbemont est une boussole relationnelle dans le brouillard du changement. Elle permet de lire finement les dynamiques humaines pour construire des stratégies d’accompagnement adaptées, pacifiées et efficacesFace à tout changement les acteurs se positionnent de 3 façons au moins :
- – Ils soutiennent et défendent le projet
- – Ils s’opposent au projet
- – Ils sont indifférents ou indécis
Herbemont nous conseille de « latéraliser » le projet pour favoriser son acceptabilité sociale. Cette démarche consiste :
- à mettre en place un comité de pilotage réunissant les parties prenantes
