La compétence temporelle du manager se définit comme la capacité à se situer et à situer ses collaborateurs entre le passé, le présent et le futur. Il est important que chaque collaborateur puisse répondre à ces 3 questions essentielles :
– 1°) D’où vient l’entreprise ?- 2°) Où en est l’entreprise ?
– 3°) Où va l’entreprise ?
Tous les acteurs n’ont pas le
