Dans les organisations, les difficultés relationnelles sont souvent attribuées aux styles de management ou à des conflits de générations. Mais il existe un facteur plus souterrain, rarement nommé : le trouble de la maturité psychique chez certains collaborateurs. Derrière ce terme, se cachent des attitudes de dépendance, de refus du cadre ou de fusion relationnelle, qui parasitent la qualité de la coopération.
1. Une maturité qui ne va pas de soi
Certains collaborateurs, parfois très compétents techniquement,
