» Un certain nombre de difficultés attendent celui qui s’intéresse aux pratiques de gestion des ressources humaines d’un point de vue analytique, afin d’en décrire les différentes formes, de les mettre en rapport avec les autres composantes du fonctionnement de l’organisation, d’en comprendre les évolutions, etc. »
» Il n’est pas aisé de délimiter les matières qui
