» Le psychologue Ernest Becker, […], a formulé une thèse primordiale, largement méconnue des analystes du management. Son argument est que l’homme est mené par une » dualité » essentielle : l’humain a simultanément un besoin d’appartenance et de singularisation. Il a besoin d’être englobé dans une équipe de gagneurs et d’être une vedette à part entière. »
» […] nous avons tous besoin de nous singulariser, même, ou peut- être justement, dans une institution de gagneurs. Nous avons ainsi pu observer, maintes et maintes fois, l’extraordinaire énergie que le salarié (l’ouvrier, le vendeur, l’employé de bureau) est capable de
» […] nous avons tous besoin de nous singulariser, même, ou peut- être justement, dans une institution de gagneurs. Nous avons ainsi pu observer, maintes et maintes fois, l’extraordinaire énergie que le salarié (l’ouvrier, le vendeur, l’employé de bureau) est capable de
