» Le psychologue Ernest Becker, […], a formulé une thèse primordiale, largement méconnue des analystes du management. Son argument est que l’homme est mené par une » dualité » essentielle : l’humain a simultanément un besoin d’appartenance et de singularisation. Il a besoin d’être englobé dans une équipe de gagneurs et d’être une vedette à part entière. »
» […]
» […]
