» La véritable motivation vient de la réalisation, du développement personnel, de la satisfaction professionnelle et de la reconnaissance. »
» Si vous voulez que quelqu’un fasse un bon travail, donnez-leur un bon travail à faire. «
» Si vous voulez que quelqu’un fasse un bon travail, donnez-leur un bon travail à faire. «
» Il incombe à un gérant de ne pas allumer le feu de la motivation, mais de créer un environnement permettant à l’étincelle personnelle de motivation de chaque personne. «
» C’est seulement quand une personne a son propre générateur que nous pouvons parler de motivation. Il n’a donc pas besoin de stimulation extérieure. Il veut le faire. «
» L’homme travaille à
