» On ne peut en effet pas dire grand-chose avec certitude s’agissant de l’avenir, à part peut-être ceci : à un moment ou un autre, votre entreprise sera contrainte d’entreprendre des changements majeurs. Rares sont pourtant celles qui sont capables de renouveau spontané. Les raisons sont assez évidentes : les équipes de management nient la nécessité d’une nouvelle stratégie, ou bien il y a un manque d’options alternatives au statu quo, ou encore l’allocation des hommes et des capitaux en faveur de nouvelles opportunités est trop rigide. Toutes les entreprises » marchent » bien jusqu’au jour où elles ne marchent plus. «
