À ce jour, le congé paternité est fixé à quatorze jours dont trois sont à la charge de l’employeur et le reste à la charge de l’état français par le biais de son organisme de sécurité sociale. Avec la nouvelle loi, le congé paternité passe désormais à vingt-huit jours soit le double, sans pour autant changer la contribution de l’employeur. Cette réforme est donc bénéfique d’une part pour les salariés car elle leur permet d’être plus présents auprès de
Allongement du congé paternité : pères contents mais que font les entreprises ?
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