Situation terrain
Lors des réunions, le manager parle majoritairement. Les collaborateurs restent en retrait, même sur des sujets qui les concernent directement.
Objectif
Créer un climat où chacun s’exprime et contribue.
Méthode en 5 étapes
1. Nommer la situation
« J’ai l’impression que vous ne vous exprimez pas beaucoup en réunion. »
= Mettre des mots.
2. Créer un cadre sécurisant
« Ici, toutes les idées ont leur place. »
= Rassurer.
3. Poser des questions ciblées
« Comment vois-tu cette situation ? »
= Impliquer individuellement.
