Situation terrain
Le manager est sollicité en permanence, même pour des décisions simples. L’équipe dépend fortement de lui pour avancer.
Objectif
Réduire la dépendance et responsabiliser l’équipe.
Méthode
1. Identifier les demandes récurrentes
« Sur quels sujets me sollicitez-vous le plus souvent ? »
= Observer.
2. Définir un périmètre clair
« Sur ces sujets, vous êtes autonomes. »
= Donner un cadre.
3. Renvoyer la question
« Qu’aurais-tu fait à ma place ? »
= Faire réfléchir.
4.
