Situation terrain
Le manager est sollicité en permanence, même pour des décisions simples. L’équipe dépend fortement de lui pour avancer.
Objectif
Réduire la dépendance et responsabiliser l’équipe.
Méthode en 5 étapes
1. Identifier les demandes récurrentes
« Sur quels sujets me sollicitez-vous le plus souvent ? »
= Observer.
2. Définir un périmètre clair
« Sur ces sujets, vous êtes autonomes. »
= Donner un cadre.
3. Renvoyer la question
« Qu’aurais-tu fait à ma place ? »
= Faire réfléchir.
