Situation terrain
L’énergie de l’équipe a baissé. Les collaborateurs font leur travail sans implication particulière. Il n’y a pas de problème visible, mais peu d’enthousiasme.
Objectif
Relancer la motivation sans tomber dans le discours artificiel.
Méthode en 5 étapes
1. Nommer la situation avec lucidité
« J’ai le sentiment que l’énergie n’est plus la même qu’avant. »
= Mettre des mots sans accuser.
2. Comprendre les causes profondes
« Qu’est-ce qui vous motive moins aujourd’hui dans votre travail ? »
= Identifier les leviers.
3. Relier le travail à
