Situation terrain
La direction a posé des orientations générales, mais elles restent abstraites pour l’équipe. Les collaborateurs ont du mal à comprendre où aller concrètement.
Objectif
Transformer une vision floue en cap opérationnel compréhensible.
Méthode
1. Reformuler avec ses propres mots
« Si je devais résumer la direction en une phrase simple, ce serait… »
= S’approprier la vision.
2. Traduire en impacts concrets
« Qu’est-ce que cela change pour notre activité au quotidien ? »
=
