Decathlon : après la grève, les actions gratuites peuvent-elles vraiment réparer la confiance ?


Quelques jours après un mouvement de grève chez Decathlon, l’enseigne a annoncé une mesure symboliquement forte : attribuer en moyenne 2 000 euros en actions gratuites à une majorité de ses salariés dans le monde. L’annonce a été relayée le 17 juin 2026, après une grève suivie par plus d’un millier d’employés en France début juin. Les salariés mobilisés réclamaient notamment des hausses de salaires, dans un contexte où le groupe affiche des résultats économiques solides. En 2025, Decathlon a réalisé 20,7 milliards d’euros de volume d’affaires, 16,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires net, 1,8 milliard d’euros d’EBITDA et 910 millions d’euros de résultat net. Le groupe revendique 1 902 magasins, une présence dans 82 territoires et 1,23 milliard de produits vendus.

À première vue, le geste est puissant. Il renvoie à une idée positive : associer les salariés à la réussite future de l’entreprise. Autrement

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