La figure idéale de » l’homo oeconomicus « fabriquée par et dans les cinquante glorieuses est celle d’un homme stable, rigoureux, appliqué, obéissant. Ces qualités étaient adaptées aux besoins des entreprises engagées dans des stratégies de volume. Elle a été suivie ensuite, à partir des années 1970, par celle des gestionnaires, chargés de trouver des solutions pour augmenter coûte que coûte la productivité des machines, du travail et du capital, alors que nos marges régressaient et qu’en réalité notre modele
La résilience : une nouvelle aptitude à développer chez les individus comme dans les organisations
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