L’empowerment : Une démarche qui fait grandir tous les collaborateurs… et le dirigeant…


La nécessité pour le manager comme pour ses collaborateurs de sortir de l’enfance

Beaucoup de dirigeants ont tendance à penser que la qualité du management dépend d’abord de la qualité de leur propre gestion. Cette hypothèse est valable quand un dirigeant a peu d’expérience, mais à partir du moment où il a acquis les bases et qu’il s’efforce de progresser en permanence au quotidien, il faut bien admettre que

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