Introduction
Le monde économique et l’entreprise changent. Une atmosphère post moderne semble irréversiblement et irrésistiblement émerger sous nos yeux et bouscule le paradigme managérial… Visibilité réduite, changements de cap incessants, une réunion suivie d’une autre, voilà le menu quotidien du manager avec à la clé déstabilisation, démobilisation et saturation des équipes et des individus. Il devient salutaire, dans un tel contexte, pour le moins paradoxal, de sinterroger
