L’ouvrage montre en quoi a changé le métier de dirigeant d’un grand groupe. De nombreux sujets, y compris les plus sensibles, représentant toutes les dimensions de la fonction, sont passés en revue : rémunération, pratiques du management, responsabilités juridiques, sociales et environnementales… Ainsi apparaissent des résultats quelquefois inattendus : l’expérience internationale est déterminante, la légitimité des grands patrons s’enracine dans leurs actions concrètes…
