Les entreprises sont engagées aujourd’hui dans de nouvelles formes de compétitivité. Cela passe aussi par la mise en place d’ organisations et de modes de management plus participatifs et plus collaboratifs.
Pour mener avec pertinence cette transformation, les dirigeants ont besoin d’un minimum d’équipement sur les théories des organisations et de découvrir les apports des récentes innovations managériales mises en oeuvre dans des entreprises pionnières.
Objectifs pédagogiques:
- Connaître les différents modèles d’organisation et leurs impacts sur les comportements collectifs
- Etudier les entreprises pionnières en matières d’innovation managériale en France et dans le monde
- Modéliser un modèle de management adapté aux spécificités de son entreprise
- Acquérir des méthodes collaboratives d’animation
- Mettre en place une dynamique de changement partagé
Programme
M1 Modèles d’organisation et comportements collectifs
M2 Tour de
M2 Tour de
