- Qu’est-ce que l’évaluation à 360° ?
L’évaluation à 360° est une méthode d’évaluation des performances qui sollicite les feedbacks d’un large éventail de personnes avec lesquelles un individu interagit dans le cadre professionnel. Cela inclut généralement les pairs, les subordonnés, les supérieurs, et parfois les clients ou d’autres parties prenantes externes.
La démache proposée proposée propose une double démarche:
– Une évaluation des pratiques à partir d’ un référentiel co-construit avec l’entreprise
