Du Déni à l’acceptation : Les étapes de la résilience
Dans un monde VICA, les organisations sont soumises à des transformations rapides, parfois brutales : réorganisations internes, changements de stratégie, fusions, ruptures technologiques, crises sanitaires, perte de repères culturels, départs de collaborateurs clés, etc. Ces transitions, qu’elles soient subies ou choisies, génèrent des pertes – de statut, de sécurité, d’identité, de sens – qui s’apparentent à des deuils.Or, si le deuil est reconnu dans la
