Situation terrain

Le manager relance régulièrement, mais certains sujets stagnent. Les mêmes réponses reviennent sans progrès réel.

Objectif

Faire réellement avancer les dossiers.

Méthode en 5 étapes

1. Sortir de la relance classique

« On ne va pas refaire une relance classique. »
= Changer

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