Situation terrain
Le manager relance régulièrement, mais certains sujets stagnent. Les mêmes réponses reviennent sans progrès réel.
Objectif
Faire réellement avancer les dossiers.
Méthode en 5 étapes
1. Sortir de la relance classique
« On ne va pas refaire une relance classique. »
= Changer









