Situation terrain
Une évolution majeure (organisation, activité, périmètre) se prépare. Elle n’est pas encore annoncée, mais doit être anticipée.
Objectif
Se préparer efficacement avant le changement.
Méthode
1. Clarifier ce qui va évoluer
« Qu’est-ce qui va réellement changer ? »
= Comprendre.
2. Identifier les impacts potentiels
« Quelles conséquences pour nous ? »
= Anticiper.
3. Préparer les ajustements nécessaires
« Qu’est-ce que l’on doit adapter ? »
= Se préparer.
4. Anticiper les réactions
« Quelles seront les
