Situation terrain
Une évolution majeure (organisation, activité, périmètre) se prépare. Elle n’est pas encore annoncée, mais doit être anticipée.
Objectif
Se préparer efficacement avant le changement.
Méthode en 5 étapes
1. Clarifier ce qui va évoluer
« Qu’est-ce qui va réellement changer ? »
= Comprendre.
2. Identifier les impacts potentiels
« Quelles conséquences pour nous ? »
= Anticiper.
3. Préparer les ajustements nécessaires
« Qu’est-ce que l’on doit adapter ? »
= Se préparer.
4.
