Situation terrain
Une évolution majeure (organisation, activité, périmètre) se prépare. Elle n’est pas encore annoncée, mais doit être anticipée.
Objectif
Se préparer efficacement avant le changement.
Méthode en 5 étapes
1. Clarifier ce qui va évoluer
« Qu’est-ce qui va réellement changer ? »
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