Situation terrain

Une évolution majeure (organisation, activité, périmètre) se prépare. Elle n’est pas encore annoncée, mais doit être anticipée.

Objectif

Se préparer efficacement avant le changement.

Méthode en 5 étapes

1. Clarifier ce qui va évoluer

« Qu’est-ce qui va réellement changer ? »
=

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