Situation terrain
Les collaborateurs exécutent leurs tâches, mais sans réelle motivation. Le travail est fait, mais sans engagement ni énergie.
Objectif
Reconnecter l’équipe au sens de son activité.
Méthode en 5 étapes
1. Nommer la situation sans détour
« J’ai le sentiment qu’on fait les choses sans vraiment savoir pourquoi. »
= Ouvrir un espace de lucidité.
2. Rappeler l’utilité du travail
« Ce que nous faisons a un impact concret pour nos clients. »
= Redonner du sens.
3. Donner des exemples réels
« Récemment, notre travail a
