Situation terrain
Les collaborateurs exécutent leurs tâches, mais sans réelle motivation. Le travail est fait, mais sans engagement ni énergie.
Objectif
Reconnecter l’équipe au sens de son activité.
Méthode
1. Nommer la situation sans détour
« J’ai le sentiment qu’on fait les choses sans vraiment savoir pourquoi. »
= Ouvrir un espace de lucidité.
2. Rappeler l’utilité du travail
« Ce que nous faisons a un impact concret pour nos clients. »
= Redonner du sens.
3. Donner des exemples
