Le travail en équipe composée de membres opérant sur des horaires décalés présente de réelles difficultés, surtout en termes de communication.
On rencontrent souvent cette problématique dans les équipes qui sont dans les secteurs des services de la santé, de la production en encore qui ont mis en place des journées de télétravail.
Cette situation nécessite une coordination précise pour assurer une continuité de service sans faille. Les membres de l’équipe ne se croisent pas nécessairement, se succédant plutôt les uns aux autres dans les tâches. Cette configuration peut entraîner des ruptures dans le partage des informations et une diminution de la cohésion de l’équipe.
- L’importance d’une charte de fonctionnement
Pour surmonter ces défis, il est crucial de développer une charte de fonctionnement qui distingue clairement les
