Situation terrain
Les collaborateurs attendent des consignes avant d’agir. Peu de propositions émergent. Le manager doit impulser chaque action.
Objectif
Développer l’autonomie et la prise d’initiative.
Méthode
1. Mettre en évidence la situation
« J’ai l’impression que vous attendez souvent des directives. »
= Nommer.
2. Clarifier le cadre d’autonomie
« Sur ces sujets, vous pouvez décider sans moi. »
= Donner un espace.
3. Solliciter des propositions
« Quelle solution proposes-tu ? »
= Stimuler.
4. Accepter l’imperfection
« Ce
