Situation terrain
La direction est définie, mais les étapes pour y arriver ne sont pas formalisées. L’équipe avance sans plan structuré.
Objectif
Construire une feuille de route simple et opérationnelle.
Méthode en 5 étapes
1. Définir le point d’arrivée
« Où voulons-nous être dans quelques mois ? »
= Donner une cible.
2. Identifier les grandes étapes
« Quelles sont les étapes pour y arriver ? »
= Structurer.
3. Prioriser les actions clés
« Qu’est-ce qui est indispensable pour avancer ? »
= Focaliser.
