Situation terrain
Un changement stratégique impose de revoir les priorités. L’équipe est déjà engagée sur d’autres sujets.
Objectif
Faire évoluer les priorités sans démobiliser.
Méthode en 5 étapes
1. Expliquer la nécessité du changement
« Pourquoi devons-nous changer de priorité ? »
= Donner du sens.
2. Reconnaître l’effort déjà fourni
« Ce qui a été fait jusqu’ici est utile. »
= Valoriser.
3. Clarifier les nouvelles priorités
« Voici ce qui devient prioritaire maintenant. »
= Donner un cap.
