Situation terrain
Les valeurs de l’entreprise sont affichées, mais certains comportements quotidiens ne sont pas en cohérence.
Objectif
Aligner les comportements avec les valeurs.
Méthode
1. Rappeler les valeurs sans les réciter
« Ce que nous voulons incarner, c’est cela. »
= Repositionner.
2. Nommer les écarts observés
« Dans cette situation, on n’est pas alignés. »
= Objectiver.
3. Donner des exemples concrets attendus
« Concrètement, cela veut dire agir ainsi. »
= Traduire.
4. Recadrer individuellement si
