VAL-18 — Les réussites ne sont jamais partagées

Situation terrain

Les succès passent inaperçus. L’équipe ne prend pas le temps de célébrer ou de reconnaître les avancées.

Objectif

Créer une culture de valorisation.

1. Identifier les réussites récentes

« Qu’est-ce que nous avons réussi ces derniers temps ? »
= Repérer.

2. Les rendre visibles

« On partage ces réussites avec l’équipe. »
= Diffuser.

3. Nommer les contributions individuelles

« Ce travail a été clé pour réussir. »
= Valoriser.