Introduction
A l’heure où la pandémie continue de sévir et avec elle le risque d’un retour en force du télétravail, il nous semble opportun de nous pencher sur le couple cohésion d’équipe – télétravail. Un exercice qui, dans ce contexte précis, devrait nous conduire à l’équation qui apporterait plus de vent d’apaisement au climat global de travail et en particulier à la cohésion d’équipe. Pour ce faire, intéressons-nous un instant à ces deux notions d’un point de vue opérationnel.
Cohésion d’équipe : réalité ou fruit de l’imagination ?
La cohésion n’est possible que dans un groupe humain organisé, dont le fonctionnement obéit de ce fait à plusieurs critères. Voir schéma ci-dessous :
