Pour les managers, la recherche en management est utile
Afin de déterminer la position des managers, des entretiens collectifs ont été réalisés auprès d’une vingtaine de managers en fonction. Les opinions et propos présentés dans ce texte sont tirés de ces échanges.
Selon les managers, la recherche en management présente quatre bénéfices essentiels. En premier lieu, elle permet aux praticiens d’apprendre de nouvelles connaissances, stimule leur réflexion et génère des idées neuves.
» La recherche, c’est censé nous apporter des clés du management, des idées nouvelles, des façons de faire. »
En second lieu, la recherche en management permet de détecter de nouvelles tendances et d’anticiper leurs possibles conséquences sur les secteurs d’activité, les entreprises, les pratiques, les métiers, etc. Pour les managers, la recherche a donc une fonction prospective.
En troisième lieu, elle
