Notre époque suscite des exigences, de plus en plus grandes, et des angoisses, de plus en plus fortes. Parallèlement, on assiste à une véritable inflation des processus d’évaluation. On connaissait l’évaluation des performances avec les méthodes de management par objectifs des années 70 ; la loi du 4 mai 2004 sur la formation continue tout au long de
