Un test fondé sur la qualité de votre système de management plutôt que sur votre personnalité
Cela fait plus de 30 ans que nous intervenons dans de très nombreuses entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, en situation de réussite comme à l’épreuve. Chacune d’entre elles a constitué un laboratoire de recherche qui nous a permis de construire un modèle de performance pour structurer l’action collective. Inspiré des travaux d’Octave Gélinier, auteur d’un livre du même nom, nous avons intitulé ce modèle « Les 4 Temps du Management ».Selon Octave Gélinier, un système de management est composé de quatre espaces – temps essentiels :
1. L’opératoire : Cet espace renvoie à l’ensemble des actes du quotidien. Il
